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想做抖音,您是否面临以下问题?

账户涨粉变现能力差

视频内容形式单一,账户粉丝画像不垂直,粉丝互动性差。

团队打造成本高

抖音组建新团队,人员流失风险大,磨合周期长,若成员出走将要重新打造。

拍摄内容单一

蹭热点策略不及时,抖音官方流量政策不敏感,创作易遭遇瓶颈期,内容无迭代升级。

账户无系统运营规划

账户定位模糊,产品变现模式不清晰,人设IP与产品结合度差,团队成员分工不明确。
我们能做些什么
  • 【抖音定位】

    抖音定位 视频风格 拍摄方式 变现模式
  • 【平台养号】

    账号注册 抖音认证 抖音橱窗 抖音直播
  • 【编剧创作】

    剧本策划 幽默段子 创意内容 文案撰写
  • 【视频制作】

    创意视频 特效剪辑 试点抓取 视频包装
  • 【用户运营】

    数据分析 粉丝管理 留言互动 评论分析
  • 【变现策略】

    橱窗带货 社群运营 广告变现 账户交易
抖音人设IP打造八大原则

人设即标签(代古拉K:治愈系笑容+舞蹈)

寻找自身辨识度(毛毛姐和多余:男扮女装+搞笑段子)

深化记忆点(朱容君-兔子牙:甜美形象+音乐)

从自身出发(七舅脑爷:情感共鸣+颜值)

少即是多(美少女小惠:湖南塑普+段子)

一以贯之(钟婷XO:搞笑段子+颜值)

强化人设属性(papi酱:颜值戏精+段子)

了解粉丝群体(网不红萌叔joey:颜值口才+段子)

抖音优质案例
专业的事交给专业的团队做

全程多对一服务

粉丝数据汇报

我们的团队

我们的合作

给彼此一个机会,不妨来谈谈!

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